OUTSOURCING DE NOMINA

OUTSOURCING DE NOMINA
Se asumen los procesos de nómina y seguridad social garantizando calidad, oportunidad y exactitud.

Para cumplir con los pagos a los empleados, entidades de seguridad social, cajas de compensación y demás instituciones pertinentes dentro de los parámetros exigidos por la ley.

Si el cliente lo requiere el outsourcing de nómina puede incluir una persona In House


Valor Agregado
  • Reasignar actividades del personal dedicado a nómina.
  • Eficiencia.
  • Herramientas tecnológicas.
  • Flexibilidad.
  • Seguridad.
  • Entrega de reportes.
  • Consulta virtual para empleados.

¿Cómo se implementa?
  • Diagnóstico.
    • Levantamiento de información.
    • Análisis.
    • Validación de parámetros y manual de procedimientos.
  • Diseño de reportes
  • Cargue de Base de Datos.
  • Cronograma semestral.
  • Paralelos.
  • Puesta en marcha.